A QUOI CA SERT ?
A vous décharger de la gestion administrative de vos salariés :
-d'abord lors de l'embauche de votre ou de vos salariés.
-Puis dans la gestion de la paye ces derniers.
-Et en cas de rupture ou de fin de contrat de travail
A vous décharger de la gestion administrative de vos salariés :
-d'abord lors de l'embauche de votre ou de vos salariés.
-Puis dans la gestion de la paye ces derniers.
-Et en cas de rupture ou de fin de contrat de travail